Programa destacado para ayudar a equilibrar el trabajo, el hogar y la vida

DIRECCIONES: Sesiones de seminarios web previos a la jubilación

• INSTRUCCIONES: Las sesiones de seminarios web previos a la jubilación se ofrecen mensualmente el tercer martes y miércoles de 9a00 a.m. – 12:00 p.m. 
  • Los martes, los oradores de Compensación Diferida y Pensiones (Sistema de Jubilación Local y del Estado de Nueva York) brindan presentaciones.
  • Los miércoles, los ponentes de la Seguridad Social, el seguro de salud (Servicio Civil) ofrecen presentaciones.
• Los seminarios web son para empleados que son elegibles para jubilarse dentro de los cinco años.
• Se requiere la aprobación del supervisor para que los empleados asistan a seminarios web durante su jornada laboral normal.
• No hay límite en el número de veces que los empleados pueden asistir a los seminarios web.
• Cada agencia también tiene asignado un enlace de DIRECTIONS: Pre-Retirement Planning que puede proporcionar información adicional sobre los seminarios web. Los enlaces de las agencias se enumeran en el sitio web.
• Los empleados tienen la opción de seleccionar a qué días del seminario web asistir y no es necesario que asistan a días consecutivos en el mismo mes. Pueden optar por asistir a los seminarios web de los martes un mes y a los seminarios web de los miércoles otro mes.
• Los empleados pueden registrarse a través de ¿Está interesado en asistir a un seminario web de DIRECTIONS: Planificación previa a la jubilación?
• El 11-capítulo Guía de Autoayuda se envía por correo electrónico a los participantes y se puede encontrar en el sitio web de WLS, donde se actualiza cada año en enero. Ver el Guía de Autoayuda.
• El Lista de verificación para empleados del estado de Nueva York, 23 videos cortos y muchos otros recursos a los que los empleados siempre pueden tener acceso a la información más actualizada para ayudarlos a planificar su jubilación.

Centros de cuidado infantil de la red del Estado de Nueva York

• Hay 29 centros de cuidado de niños situados en varios lugares del estado en toda Nueva York. Diecisiete de estos centros se encuentran en los campus de SUNY.
• Se da prioridad de inscripción a los hijos de empleados estatales y a los hijos de estudiantes de SUNY.
• Muchos centros ofrecen atención en edad escolar para antes y después de la escuela, atención en vacaciones y campamentos de verano.
• Cada centro es una organización independiente sin ánimo de lucro con una junta directiva de voluntarios que establece la política y supervisa la gestión del programa.
• Una lista de los centros con información de contacto y una descripción de cada centro está disponible en el Centro de Cuidado Infantil de la Red del Estado de Nueva York página.

Programa de Asistencia al Empleado

• El EAP ofrece recursos de información, evaluación y derivación para ayudar a los empleados a afrontar los problemas cotidianos que conlleva la conciliación de la vida laboral y personal, así como problemas más graves que pueden afectar al rendimiento laboral.
• EAP Los servicios son confidenciales. Con excepciones limitadas, no se puede divulgar información sin el consentimiento por escrito del empleado, no se mantienen registros y el empleado no tiene que dar su nombre o agencia al coordinador del EAP.
• EAP está disponible 24/7/365 para empleados y familiares en 1-800-822-0244 o en línea.
• El uso del EAP es voluntario; no se puede obligar a un empleado a utilizar los servicios del EAP.
• El EAP no es un proceso disciplinario; se utiliza para ayudar a los empleados a abordar los problemas de rendimiento laboral antes de que requieran una acción disciplinaria.
• Un empleado puede hablar con cualquier coordinador del EAP del Estado de Nueva York; el coordinador no tiene que ser el de la agencia del empleado.
• EAP puede ayudar a las personas y agencias a recuperarse después de un incidente crítico.

WellNYS Everyday

• WellNYS Everyday es una iniciativa de EAP y WLS Wellness dedicada a educar, implicar y capacitar a los empleados de New York State y a sus familias, fomentando la participación en comportamientos saludables.
• Los portales están disponibles en el sitio web para la educación y para hacer un seguimiento de la participación.
• Todas las mañanas se publica en el sitio web un nuevo consejo diario de WellNYS para tareas pendientes y se puede enviar a los empleados y familiares. El consejo proporciona sugerencias creativas y datos interesantes, o citas inspiradoras basadas en el Desafío Mensual actual.
• Existe un programa de participación en el Desafío Mensual que ofrece a los empleados y a los miembros de su familia la oportunidad de inscribirse y realizar un seguimiento de un comportamiento saludable diferente durante determinados días de cada mes.
• El sitio web incluye las secciones I Did It! y My First or Next 5K. Los participantes que se autodenominan comportamientos saludables son reconocidos en el sitio web e inspiran a otros al hacerlo.