grupo de personas mirando a la cámara

Programa destacado para ayudar a equilibrar el trabajo, el hogar y la vida

Programa destacado para ayudar a equilibrar el trabajo, el hogar y la vida

Recursos informativos

DIRECCIONES: Sesiones de seminarios web previos a la jubilación
  • DIRECCIONES: Las sesiones de seminarios web previos a la jubilación se ofrecen en todo el Estado de febrero a junio y de septiembre a diciembre.
  • Cada agencia tiene un enlace que inscribe a los empleados, ya que éstos no pueden inscribirse por sí mismos. Los enlaces de las agencias aparecen en el sitio web oer.ny.gov/directions-pre-retirement-seminar-contact-information .
  • Los empleados pueden asistir si tienen al menos 50 años de edad y pueden jubilarse en un plazo de cinco años.
  • Los empleados sólo pueden asistir una vez en su carrera debido a la gran demanda de los seminarios web.
  • Los ponentes de cuatro organismos presentan información general sobre la Seguridad Social, el seguro médico (Administración Pública), la compensación diferida y las pensiones (Sistema de Jubilación Local del Estado de Nueva York & ).
  • La Guía de Autoayuda, de 11 capítulos, se envía por correo electrónico a los participantes y puede encontrarse en la página web de la WLS, donde se actualiza cada año en enero. Obtenga la Guía en oer.ny.gov/self-help-pre-retirement-planning-new-york-state-employees.
  • La lista de comprobación para los empleados del Estado de Nueva York, 23 vídeos cortos y muchos otros recursos están en el sitio web para que los empleados puedan tener siempre acceso a la información más actualizada para ayudarles a planificar su jubilación en oer.ny.gov/retirement-checklist-new-york-state-employees.
 
Centros de cuidado infantil de la red del Estado de Nueva York
  • Hay 29 centros de cuidado de niños situados en varios lugares del estado en toda Nueva York. Diecisiete de estos centros se encuentran en los campus de SUNY.
  • Tienen prioridad de inscripción los hijos de los empleados estatales de y los hijos de los estudiantes de SUNY.
  • Muchos centros ofrecen atención en edad escolar para antes y después de la escuela, atención en vacaciones y campamentos de verano.
  • Cada centro es una organización independiente sin ánimo de lucro con una junta directiva de voluntarios que establece la política y supervisa la gestión del programa.
  • La lista de los centros con la información de contacto está disponible en la página de la Red del Estado de Nueva York Child Care Center en oer.ny.gov/network-child-care-centers
  • En la página de la Red de Centros de Cuidado Infantil del Estado de Nueva York (NYS Network) también se puede encontrar una descripción de cada uno de los centros 0  oer.ny.gov/network-child-care-center-descriptions
 
Programa de Asistencia al Empleado
  • El EAP ofrece recursos de información, evaluación y derivación para ayudar a los empleados a afrontar los problemas cotidianos que conlleva la conciliación de la vida laboral y personal, así como problemas más graves que pueden afectar al rendimiento laboral.
  • Los servicios del EAP son confidenciales. Con limitadas excepciones, no se puede divulgar ninguna información sin el consentimiento escrito del empleado, no se guardan registros, y el empleado no tiene que dar su nombre o agencia al coordinador del EAP.
  • El EAP está disponible 24 horas al día, 7 días a la semana, 365 días al año, tanto para los empleados como para sus familiares, en el teléfono 1-800-822-0244 o en oer.ny.gov/employee-assistance-program
  • El uso del EAP es voluntario; no se puede obligar a un empleado a utilizar los servicios del EAP.
  • El EAP no es un proceso disciplinario; se utiliza para ayudar a los empleados a abordar los problemas de rendimiento laboral antes de que requieran una acción disciplinaria.
  • Un empleado puede hablar con cualquier coordinador del EAP del Estado de Nueva York; el coordinador no tiene que ser el de la agencia del empleado.
  • El EAP puede ayudar a las personas y a los organismos a recuperarse tras un incidente crítico.

 

WellNYS Everyday
  • WellNYS Everyday es una iniciativa del Programa de Asistencia al Empleado y de los Servicios de Bienestar en el Trabajo dedicada a educar, involucrar y empoderar a los empleados del Estado de Nueva York y a sus familias, fomentando la participación en comportamientos saludables.
  • Los portales están disponibles en el sitio web para la educación y para seguir la participación en oer.ny.gov/wellnys-everyday
  • Todas las mañanas se publica en el sitio web un nuevo consejo diario de WellNYS sobre las tareas del día, que se puede enviar a los empleados y a los miembros de la familia. El consejo proporciona sugerencias creativas y hechos interesantes de , o citas inspiradoras basadas en el Desafío Mensual actual.
  • Existe un programa de participación en el Desafío Mensual que ofrece a los empleados y a los miembros de su familia la oportunidad de inscribirse y realizar un seguimiento de un comportamiento saludable diferente durante determinados días de cada mes.
  • El sitio web incluye las secciones I Did It! y My First or Next 5K. Los participantes que se autodenominan comportamientos saludables son reconocidos en el sitio web e inspiran a otros al hacerlo.
  • Participar en actividades de bienestar en el trabajo es muy recomendable con el portal NYS Walking Maps. El portal WellNYS in the Workplace ofrece más de 50 formas de practicar el bienestar mientras se trabaja.