Aula de imagen de formación

Oportunidades de desarrollo profesional

Oportunidades de desarrollo profesional

El Comité Ejecutivo Conjunto de las Profesiones Universitarias del Estado de Nueva York y de la UUP se complace en anunciar las oportunidades para seguir promoviendo el desarrollo profesional de los empleados representados por la UUP.

Próximos talleres

Talleres de desarrollo del personal de todo el sistema SUNY

NYS/UUP JLMC presenta un taller gratuito de un día para los empleados representados por UUP:

Conectar y transigir: cómo navegar por los conflictos en el lugar de trabajo
En este taller aprenderá a gestionar eficazmente los conflictos aprovechando los aspectos positivos de su estilo de comunicación y equilibrando las personalidades y preferencias de sus compañeros de trabajo. A través de ejercicios interactivos y juegos de rol, profundizará en su comprensión de la comunicación funcional y ayudará a los demás a sentirse más apoyados en el trabajo. Al finalizar esta formación, adquirirá la capacidad de replantear las respuestas y actitudes para resolver las diferencias de una manera más colaborativa, ya que cuando las personas pueden expresar honestamente sus ideas y opiniones, se sienten más apoyadas y satisfechas en su entorno de trabajo.

1 de junio, de 9:00 a 16:00 horas
Presentado virtualmente vía Zoom

Desarrollar el líder interior 

Aproveche sus fortalezas únicas como líder para inspirar, motivar y desarrollar a otros a través de un enfoque centrado en la persona. El liderazgo consiste en lograr resultados a través de otras personas. Este taller de un día de duración ofrece a los participantes la oportunidad de aprender a inspirar, motivar y desarrollar a otras personas; cómo promover el trabajo en equipo y la colaboración; técnicas para comunicarse de forma eficaz e inclusiva con credibilidad; y formas de guiar el cambio y la innovación en sus organizaciones. Los participantes aprenderán a responsabilizarse del futuro de sus equipos; formas de crear una cultura basada en la confianza utilizando un enfoque centrado en la persona y formas de mantener un entorno de innovación y colaboración. Los asistentes podrán reflexionar sobre su propio estilo de liderazgo y considerar formas de potenciar sus puntos fuertes al tiempo que desarrollan otras áreas que pueden resultarles menos familiares. Los participantes en el taller recibirán las herramientas para crear un plan personal para desarrollar su estilo de liderazgo dentro de sus organizaciones.

Pronto habrá más fechas

Diversidad: Aprender a aprovechar la diferencia en el trabajo

Este taller de un día de duración ofrecerá a los participantes la oportunidad de conocer diferentes modelos de diversidad que incluyen tipos primarios y secundarios de diversidad. Los participantes adquirirán conciencia y comprensión de una variedad de dimensiones de la diversidad que incluyen, pero no se limitan a la demografía. Los temas de este taller incluyen la diversidad transcultural, la diversidad generacional, la educación, la clase social, la raza, la edad, el género, la religión y otras formas en que la diversidad se manifiesta y también es tácita en el lugar de trabajo. Los participantes saldrán de este taller con un mayor nivel de sofisticación sobre la diferencia y adquirirán habilidades para reconocer y valorar la diversidad en el lugar de trabajo.

8 y 10 de junio, de 9:00 a 16:00 horas
Presentado virtualmente vía Zoom

Diversidad cultural global & Inclusión: Comunicarse eficazmente en un mundo de diferencias
En este taller a nivel de encuesta, los participantes desarrollarán una comprensión práctica de la complejidad de la comunicación eficaz en entornos organizativos en los que tienen que trabajar cada día con colegas, estudiantes y otras partes interesadas que son culturalmente diversas y proceden de diversos orígenes internacionales y de todos los ámbitos de la vida. Los participantes conocerán las diferencias y similitudes de los principales sistemas culturales nacionales representados en nuestro lugar de trabajo, cada vez más globalizado. Adquirirán habilidades de comunicación efectiva, incluyendo la escucha atenta, la mensajería efectiva, la empatía y las formas de identificar el significado y la intención de la comunicación verbal y no verbal con el propósito de crear un sentido significativo de inclusión en el lugar de trabajo. Los participantes participarán en varias sesiones interactivas de análisis de incidentes críticos en las que podrán explorar y evaluar sus propios estilos de comunicación y tomar las medidas adecuadas para una intervención significativa. También trabajarán en un plan de acción para el perfeccionamiento continuo de sus habilidades de comunicación global y para mantener una relación productiva inclusiva con las partes interesadas clave.

3 y 21 de junio, de 9:00 a 16:00 horas
Presentado virtualmente vía Zoom

Civismo en el trabajo

En este taller de un día, los participantes adquirirán conocimientos y conciencia de los beneficios de un entorno laboral positivo y respetuoso. Los participantes, mediante una combinación de presentación por parte del facilitador, debate en pequeños grupos y ejercicios interactivos, adquirirán una comprensión de cómo contribuir a un lugar de trabajo respetuoso, colegiado y positivo y cómo co-crear el tipo de lugar de trabajo que saca lo mejor de las personas para que puedan prosperar en sus carreras.

Pronto habrá más fechas

Para solicitarlo, rellene una solicitud de taller, a la que puede acceder en Solicitud de taller, y envíela a [email protected] .

Si necesita información adicional o tiene alguna pregunta, póngase en contacto con NYS/UUP JLMC mediante

Correo electrónico: [email protected]
Teléfono: (518) 486-4666

Directrices y solicitud de Empire KnowledgeBank

Solicitud de taller NYS/UUP JLMC

Contacte con NYS/UUP JLMC

Póngase en contacto con nosotros por teléfono:

Teléfono:  (518) 486-4666

Póngase en contacto con nosotros por correo electrónico:

Dirección postal:

NYS/UUP Joint Labor-Management Committees
2 Empire State Plaza, 8th Floor
Albany, New York 12223

Póngase en contacto con nosotros por fax:

(518) 486-9220