Programas para empleados representados por PBANYS
El Comité Obrero-Patronal de la Unidad de Servicios Policiales de la Agencia (APSU LMC) coordina y administra los programas de educación y formación, así como los esfuerzos de calidad de vida laboral, financiados por los artículos 13.1 y 25.6 del acuerdo entre el Estado de Nueva York (NYS) y la Police Benevolent Association of New York State, Inc. (PBANYS).
Programa de educación y formación (ETP)
El ETP permite a los empleados representados por PBANYS mantener o mejorar las habilidades relacionadas con el trabajo en su profesión y obtener el conocimiento y las habilidades necesarias para las oportunidades de promoción y la movilidad profesional dentro del servicio del Estado de Nueva York. Los cursos que califican deben comenzar, o haber comenzado, durante el período del 1 de abril de 2015 al 31 de marzo de 2023.
Directrices y solicitud de la PTE
Programa piloto de subvenciones para la calidad de la vida laboral y la gestión de la mano de obra (QWL/LMGP)
El QWL/LMGP brinda una oportunidad especial a los comités de empresa para desarrollar ideas de programas nuevos y creativos e identificar proyectos específicos que mejoren la vida laboral de los empleados representados por PBANYS. Para recibir los fondos de la subvención, debe demostrarse una cooperación activa entre los trabajadores y la patronal.