Programas para empleados representados por PBANYS
El Comité Obrero-Patronal de la Unidad de Servicios Policiales de la Agencia (APSU LMC) coordina y administra los programas de educación y formación, así como los esfuerzos de calidad de vida laboral, financiados por los artículos 13.1 y 25.6 del acuerdo entre el Estado de Nueva York (NYS) y la Police Benevolent Association of New York State, Inc. (PBANYS).
Programa de educación y formación (ETP)
El ETP permite a los empleados representados por PBANYS mantener o mejorar las habilidades relacionadas con el trabajo en su profesión y adquirir el conocimiento y las habilidades necesarias para oportunidades de promoción y movilidad profesional dentro New York State servicio. Los cursos calificados deben comenzar, o haber comenzado, durante el período de enero de 1de 2024hasta el 31de diciembre de 2024.
Las pautas actualizadas para el programa de este año se pueden encontrar a continuación. Tenga en cuenta que hay múltiples cambios en el programa, incluido el proceso de solicitud.
Los solicitantes ahora pueden enviar solicitudes de reembolso electrónicamente, así como monitorear el estado de su solicitud de reembolso en línea. Seleccione el enlace del portal de solicitud en línea a continuación para iniciar sesión.
Directrices y solicitud de la PTE
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Pautas del Programa de Educación y Capacitación 2024 de PBANYS
Pautas del Programa de Educación y Capacitación
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Programa piloto de subvenciones para la calidad de la vida laboral y la gestión de la mano de obra (QWL/LMGP)
El QWL/LMGP brinda una oportunidad especial a los comités de empresa para desarrollar ideas de programas nuevos y creativos e identificar proyectos específicos que mejoren la vida laboral de los empleados representados por PBANYS. Para recibir los fondos de la subvención, debe demostrarse una cooperación activa entre los trabajadores y la patronal.