Programas para empleados representados por PBANYS
El Comité Obrero-Patronal de la Unidad de Servicios Policiales de la Agencia (APSU LMC) coordina y administra los programas de educación y formación, así como los esfuerzos de calidad de vida laboral, financiados por los artículos 13.1 y 25.6 del acuerdo entre el Estado de Nueva York (NYS) y la Police Benevolent Association of New York State, Inc. (PBANYS).
Programa de educación y formación (ETP)
El Programa de Educación y Formación concluyó el 31de marzo de 2026. No se aceptarán solicitudes para cursos o eventos cuya fecha de inicio es el 1de abril o luego de 2026. La información sobre el futuro de estos programas se publicará tan pronto como esté disponible. Toda la documentación debe conservar hasta que se tomó una decisión.
Programa piloto de subvenciones para la calidad de la vida laboral y la gestión de la mano de obra (QWL/LMGP)
El QWL/LMGP brinda una oportunidad especial a los comités de empresa para desarrollar ideas de programas nuevos y creativos e identificar proyectos específicos que mejoren la vida laboral de los empleados representados por PBANYS. Para recibir los fondos de la subvención, debe demostrarse una cooperación activa entre los trabajadores y la patronal.