Programas para los empleados representados por NYSCOPBA
El Comité Obrero-Patronal de la Unidad de Servicios de Seguridad (SSU LMC) coordina y administra los programas de educación y formación, así como los esfuerzos de calidad de vida laboral, financiados por los artículos 13.1 y 25.6 del acuerdo entre el Estado de Nueva York (NYS) y la NYS Correctional Officers and Police Benevolent Association, Inc. (NYSCOPBA).
Programa de subvenciones para la calidad de la vida laboral y la gestión del trabajo (QWL/LMGP)
El QWL/LMGP ofrece una oportunidad especial para que los comités obrero-patronales desarrollen ideas de programas nuevos y creativos e identifiquen proyectos específicos que mejoren la vida laboral de los empleados representados por la NYSCOPBA. Para recibir los fondos de la subvención, se debe demostrar la cooperación activa entre los trabajadores y la dirección.
Directrices y solicitud de QWL/LMGP
Programa de Educación y Capacitación
El Programa de Educación y Formación concluyó el 31de marzo de 2026. No se aceptarán solicitudes para cursos o eventos cuya fecha de inicio es el 1de abril o luego de 2026. La información sobre el futuro de estos programas se publicará tan pronto como esté disponible. Toda la documentación debe conservar hasta que se tomó una decisión.