NYS Correctional Officers and Police Benevolent Association, Inc. (NYSCOPBA)

NYS Correctional Officers and Police Benevolent Association, Inc. (NYSCOPBA)

Programas para los empleados representados por NYSCOPBA

El Comité Obrero-Patronal de la Unidad de Servicios de Seguridad (SSU LMC) coordina y administra los programas de educación y formación, así como los esfuerzos de calidad de vida laboral, financiados por los artículos 13.1 y 25.6 del acuerdo entre el Estado de Nueva York (NYS) y la NYS Correctional Officers and Police Benevolent Association, Inc. (NYSCOPBA).

Programa de subvenciones para la calidad de la vida laboral y la gestión del trabajo (QWL/LMGP)

El QWL/LMGP ofrece una oportunidad especial para que los comités obrero-patronales desarrollen ideas de programas nuevos y creativos e identifiquen proyectos específicos que mejoren la vida laboral de los empleados representados por la NYSCOPBA. Para recibir los fondos de la subvención, se debe demostrar la cooperación activa entre los trabajadores y la dirección.

Directrices y solicitud de QWL/LMGP

Programa de subvenciones para la calidad de la vida laboral y la sustitución de equipos (QWL/ERGP)

El QWL/ERGP tiene por objeto ofrecer a los comités locales de empresa la oportunidad de sustituir los equipos desgastados y rotos que se adquirieron originalmente a través del Programa de Subvenciones para la Calidad de Vida Laboral/LMGP (QWL/LMGP).

Directrices y aplicación del QWL/ERGP

Programa de educación y formación (ETP)

El ETP permite a los empleados representados por NYSCOPBA mantener o mejorar las habilidades relacionadas con el trabajo en su profesión y obtener los conocimientos y habilidades necesarios para las oportunidades de promoción y la movilidad profesional dentro del servicio del Estado de Nueva York. Los cursos que reúnan los requisitos deben comenzar, o haber comenzado, durante el período comprendido entre el 1 de abril de 2022 y el 31 de marzo de 2023. Las solicitudes de cursos o eventos que hayan comenzado el 1 de abril de 2022 o después, y que hayan finalizado antes del 15 de junio de 2022, deben presentarse antes del 13 de septiembre de 2022.

El ETP permite a los empleados representados por NYSCOPBA mantener o mejorar las habilidades relacionadas con el trabajo en su profesión y obtener los conocimientos y habilidades necesarios para las oportunidades de promoción y la movilidad profesional dentro del servicio del Estado de Nueva York. Los cursos que reúnen los requisitos deben comenzar, o haber comenzado, durante el período comprendido entre el 1 de abril de 2021 y el 31 de marzo de 2022. Las solicitudes deben presentarse a más tardar en los noventa (90) días naturales siguientes a la fecha de finalización del curso.