Gestión / Confidencial (M/C)

Los empleados designados de dirección o confidenciales por la Junta Pública de Relaciones Laborales no son miembros de una unidad negociadora. La Ley Taylor no les permite organizarse ni negociación colectiva en términos y condiciones de empleo por la naturaleza de su trabajo. Los empleados de Gerencia/Confidencial (M/C) formulan políticas, ayudan directamente en la preparación o conducción de negociaciones, administran acuerdos laborales o asisten de manera confidencial a aquellos empleados que tienen responsabilidades de relaciones con los empleados. Los empleados de M/C cubren una amplia gama de ocupaciones que incluyen gerentes, gerentes intermedios y especialistas en campos tan diversos como la educación, el derecho, la informática, la medicina, el apoyo administrativo y la aplicación de la ley.