Gestión / Confidencial (M/C)

Los empleados designados como directivos o confidenciales por el Consejo de Relaciones Laborales Públicas no son miembros de una unidad de negociación. La Ley Taylor no les permite organizarse ni negociar colectivamente las condiciones de empleo debido a la naturaleza de su trabajo. Los empleados de M/C formulan la política, ayudan directamente a preparar o llevar a cabo las negociaciones, administran los acuerdos laborales o asisten de forma confidencial a los empleados que tienen responsabilidades en materia de relaciones laborales. Los empleados de M/C abarcan una amplia gama de ocupaciones, incluyendo a los directivos, mandos intermedios y especialistas en campos tan diversos como la educación, el derecho, la informática, la medicina, el apoyo administrativo y la aplicación de la ley.