Resumen
Cinco Comités Mixtos Laboral-Gerencial NYS/UUP, negociados en el Acuerdo 2022-2026 entre el Estado de Nueva York y United University Profesiones, abordan cuestiones mutuamente identificadas que afectan a los empleados de la Unidad Negociadora de Servicios Profesionales y brindan oportunidades de financiamiento a los empleados de diversos programas. Cada comité cuenta con igual número de representantes designados por las Profesiones Universitarias Estatales y Unidas (UUP). Además, un Comité Ejecutivo Laboral-Gerencial aprueba todas las recomendaciones de financiamiento para iniciativas conjuntas laboro-gerenciales. Un personal neutral atiende a los comités.
Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión
Programa de licencia de Dr. Nuala McGann Drescher
Este programa proporciona fondos para mejorar las oportunidades de empleo al ayudar a los empleados a prepararse para los nombramientos permanentes o continuos. Se dará preferencia a los empleados que estén subrepresentados en función de su estatus de clase protegida incluyendo pero no limitándose a edad, raza, credo, color, sexo, orientación sexual, origen nacional, condición militar o de veterano, discapacidad, expresión de género e identidad de género. Este programa también busca promover la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades para empleados específicos de un departamento, unidad o programa que puedan demostrar que están subrepresentados en ese departamento, programa o unidad. Tenga en cuenta que la Solicitud y los Lineamientos del Programa de Licencia Dr. Nuala McGann Drescher han sido revisados a partir de octubre de 2023.
El plazo de solicitud para el semestre Otoño 2024 es: 1 de marzo de 2024
El plazo de solicitud para el semestre Primavera 2025 es: 15 de octubre de 2024
El plazo de solicitud para el semestre Otoño 2025 es: 1 de marzo de 2025
Programa de subvenciones para empleados con discapacidades
Este programa proporciona financiación para los gastos adicionales relacionados con la discapacidad en los que se incurre a causa de la misma para actividades profesionales relacionadas con el trabajo. No pretende sustituir las adaptaciones que el campus debe proporcionar en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
Comité de Empleo
Programa de orientación y colocación laboral
Ayuda a los empleados despedidos o que se consideran en alto riesgo de despido con la preparación del currículum, las pruebas, los honorarios de entrenamiento y colocación, y los gastos de viaje.
Programa de becas de reciclaje
Ayuda a los empleados que han sido despedidos, o a los que se les ha notificado un despido, o que se percibe que corren un alto riesgo de ser despedidos, o cuyo reciclaje se adaptaría a las necesidades de un programa cambiante para seguir un curso organizado de estudios con el fin de alcanzar otras oportunidades de empleo o mantener su empleo actual.
Programa de Mejora de la Matriculación
Proporciona financiación a los departamentos académicos que experimentan un descenso en el número de estudiantes para un proyecto o actividad que mejore significativamente la matriculación de estudiantes.
Comité de Desarrollo Profesional
Programa de premios al desarrollo individual
El Programa de Premios de Desarrollo Individual (IDA) es el más grande de todos los programas JLMC de NYS/UUP. Las asignaciones proporcionales se asignan a cada campus en función del número de empleados representados por UUP en un campus. Las decisiones de adjudicación y las fechas límite son determinadas por cada Comité de Desarrollo Profesional del Campus.
Tenga en cuenta: Los Lineamientos y la Solicitud de la IDA actualizados para proyectos o actividades para el periodo 2 de julio de 2023 - 1 de julio de 2024 ya están disponibles poniéndose en contacto con su Oficina de Recursos Humanos, su Oficina del Presidente del Capítulo UUP, o comunicándose con NYS/UUP JLMC. Los Lineamientos y la Aplicación aquí proporcionados se utilizarán para el período retro de 4/1/2023 - 7/1/2023.
Año natural de vacaciones de los empleados
El permiso por año natural del empleado está diseñado para proporcionar tiempo libre y salario para un sustituto para ayudar a los empleados elegibles a participar en actividades para desarrollar todo su potencial profesional y prepararse para el avance.
Programa de subvenciones para el desarrollo profesional
El Programa de Subvenciones para el Desarrollo Profesional está destinado a financiar un proyecto o actividad de desarrollo profesional para ayudar a tres o más empleados a desarrollar su potencial profesional y prepararse para el ascenso. La elegibilidad es similar a la de los Programas de Premios de Desarrollo Individual.
Comité de Seguridad y Salud
Comité de Subvenciones del Campus
Comparta su experiencia
Reconocimiento de los fondos del JLMC
Los beneficiarios de los premios deben reconocer el apoyo de los Comités Paritarios de las Profesiones Universitarias del Estado de Nueva York como fuente de financiación en todos los proyectos o actividades, incluyendo la publicidad, las publicaciones y los materiales de distribución, independientemente del formato, y debe identificarse el comité específico.
Comparta su experiencia
El personal de los Comités Mixtos Obrero-Patronales del Estado de Nueva York/UUP recibe a menudo consultas de los miembros de la UUP sobre proyectos o actividades que han sido financiados con fondos del JLMC del Estado de Nueva York/UUP. Después de completar un proyecto o actividad, nos interesaría conocer su experiencia. Envíenos un resumen que incluya una breve descripción del proyecto o actividad, su resultado, el impacto que tuvo en su desarrollo profesional y en su campus, con copias de fotografías, si están disponibles.