Resumen
Cinco comités conjuntos de gestión laboral NYS/UUP, negociados en el Acuerdo 2016-2022 entre el Estado de Nueva York y Profesiones Universitarias Unidas, abordan cuestiones mutuamente identificadas que afectan a los empleados de la Unidad de Negociación de Servicios Profesionales y proporcionan oportunidades de financiación a los empleados en varios programas. Cada comité tiene un número igual de representantes designados por el Estado y por Profesiones Universitarias Unidas (UUP). Además, un Comité Ejecutivo Obrero-Patronal aprueba todas las recomendaciones de financiación para las iniciativas conjuntas de los trabajadores y la patronal. Un personal neutral presta sus servicios a los comités.
Diversidad, inclusión y equidad
Dra. Nuala McGann Drescher Programa de permisos para la diversidad y la inclusión
Los fondos se proporcionan para mejorar las oportunidades de empleo ayudando a los empleados a prepararse para los nombramientos permanentes o continuos, dando preferencia a las minorías, las mujeres, las personas con discapacidades o los empleados con estatus militar. Tenga en cuenta que la solicitud y las directrices del programa de licencia de la Dra. Nuala McGann Drescher se han revisado a partir de enero de 2020.
| Semestre | Fecha de vencimiento de la solicitud |
| Otoño 2022 | 1 de febrero de 2022 |
Programa de subvenciones para empleados con discapacidades
Este programa proporciona financiación para los gastos adicionales relacionados con la discapacidad en los que se incurre a causa de la misma para actividades profesionales relacionadas con el trabajo. No pretende sustituir las adaptaciones que el campus debe proporcionar en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
Empleo
Programa de orientación y colocación laboral
Ayuda a los empleados despedidos o que se consideran en alto riesgo de despido con la preparación del currículum, las pruebas, los honorarios de entrenamiento y colocación, y los gastos de viaje.
Programa de becas de reciclaje
Ayuda a los empleados que han sido despedidos, o a los que se les ha notificado un despido, o que se percibe que corren un alto riesgo de ser despedidos, o cuyo reciclaje se adaptaría a las necesidades de un programa cambiante para seguir un curso organizado de estudios con el fin de alcanzar otras oportunidades de empleo o mantener su empleo actual.
Programa de Mejora de la Matriculación
Proporciona financiación a los departamentos académicos que experimentan un descenso en el número de estudiantes para un proyecto o actividad que mejore significativamente la matriculación de estudiantes.
Desarrollo profesional
Programa de premios al desarrollo individual
El Programa de Premios al Desarrollo Individual es el mayor de todos los programas JLMC de NYS/UUP. Las asignaciones proporcionales se asignan a cada campus en función del número de empleados representados por la UUP en un campus. Las decisiones sobre los premios y las fechas límite son determinadas por el Comité de Desarrollo Profesional de cada campus.
Año natural de vacaciones de los empleados
El permiso por año natural del empleado está diseñado para proporcionar tiempo libre y salario para un sustituto para ayudar a los empleados elegibles a participar en actividades para desarrollar todo su potencial profesional y prepararse para el avance.
Programa de subvenciones para el desarrollo profesional
El Programa de Subvenciones para el Desarrollo Profesional está destinado a financiar un proyecto o actividad de desarrollo profesional para ayudar a tres o más empleados a desarrollar su potencial profesional y prepararse para el ascenso. La elegibilidad es similar a la de los Programas de Premios de Desarrollo Individual.
Seguridad y salud
Subvenciones para el campus
Comparta su experiencia
Reconocimiento de los fondos del JLMC
Los beneficiarios de los premios deben reconocer el apoyo de los Comités Paritarios de las Profesiones Universitarias del Estado de Nueva York como fuente de financiación en todos los proyectos o actividades, incluyendo la publicidad, las publicaciones y los materiales de distribución, independientemente del formato, y debe identificarse el comité específico.
Comparta su experiencia
El personal de los Comités Mixtos Obrero-Patronales del Estado de Nueva York/UUP recibe a menudo consultas de los miembros de la UUP sobre proyectos o actividades que han sido financiados con fondos del JLMC del Estado de Nueva York/UUP. Después de completar un proyecto o actividad, nos interesaría conocer su experiencia. Envíenos un resumen que incluya una breve descripción del proyecto o actividad, su resultado, el impacto que tuvo en su desarrollo profesional y en su campus, con copias de fotografías, si están disponibles.