Documentos y recursos importantes para todos los programas
Las Pautas Generales del Programa contienen información esencial relevante para todas las Subvenciones y Programas de NYS/UUP JLMC. Esto incluye políticas e información como limitaciones de gastos, reembolso de gastos, revisión de solicitudes, notificación al solicitante, reconocimiento de fondos del comité y cómo proceder si hay cambios en un proyecto o actividad después de recibir la notificación de financiamiento. Leer y comprender las Pautas Generales del Programa es fundamental para completar su solicitud.
Las Instrucciones de Solicitud proporcionan orientación para completar su solicitud rellenable individual. Esto incluye definiciones de formularios y secciones, explicaciones de los archivos adjuntos requeridos, instrucciones para firmas y detalles sobre la información de la propuesta.
Todos los adjudicatarios, a excepción del Programa de Premios de Desarrollo Individual, deben presentar una Evaluación del Programa dentro de los 30 días posteriores a la finalización de su proyecto o actividad al personal de NYS/UUP JLMC. La falta de presentación de una Evaluación del Programa puede resultar en que un comité posponga la toma de medidas sobre las solicitudes posteriores presentadas por el destinatario del premio hasta que se reciba la Evaluación del Programa. Para el Programa de Premios de Desarrollo Individual, cada comité de desarrollo profesional del campus toma una determinación en cuanto al tipo de evaluación que se presentará al finalizar el proyecto o actividad.
Preguntas frecuentes sobre elegibilidad, proceso de solicitud, apelaciones, acceso a fondos, evaluación y más.
Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión
Programa de licencia de Dr. Nuala McGann Drescher
Este programa proporciona fondos para mejorar las oportunidades de empleo al ayudar a los empleados a prepararse para citas permanentes o continuas. Se dará preferencia a los empleados que estén subrepresentados en función de su estado de clase protegida, incluidos, entre otros, la edad, la raza, el credo, el color, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, la condición de militar o veterano, la discapacidad, la expresión de género y la identidad de género. Este programa también busca promover la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades para empleados específicos en un departamento, unidad o programa que puedan demostrar que están subrepresentados en ese departamento, programa o unidad.
La fecha límite de solicitud para el semestre de primavera 2026 es: 1de octubre de 2025
La fecha límite de solicitud para el semestre de otoño de 2026 es: 1de marzo de 2026
Programa de subvenciones para empleados con discapacidades
Este programa proporciona financiación para los gastos adicionales relacionados con la discapacidad en los que se incurre a causa de la misma para actividades profesionales relacionadas con el trabajo. No pretende sustituir las adaptaciones que el campus debe proporcionar en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
Comité de Empleo
Programa de orientación y colocación laboral
Ayuda a los empleados despedidos o que se consideran en alto riesgo de despido con la preparación del currículum, las pruebas, los honorarios de entrenamiento y colocación, y los gastos de viaje.
Programa de becas de reciclaje
Ayuda a los empleados que han sido despedidos, o a los que se les ha notificado un despido, o que se percibe que corren un alto riesgo de ser despedidos, o cuyo reciclaje se adaptaría a las necesidades de un programa cambiante para seguir un curso organizado de estudios con el fin de alcanzar otras oportunidades de empleo o mantener su empleo actual.
Programa de Mejora de la Matriculación
Proporciona financiación a los departamentos académicos que experimentan un descenso en el número de estudiantes para un proyecto o actividad que mejore significativamente la matriculación de estudiantes.
Comité de Desarrollo Profesional
El Comité de Desarrollo Profesional financia las actividades de desarrollo profesional: proporcionar formación para mejorar el rendimiento en el trabajo, ayudar a los empleados a desarrollar todo su potencial profesional y prepararles para el ascenso.
Programa de premios al desarrollo individual
El Programa de Premios al Desarrollo Individual (IDA, por sus siglas en inglés) es el más grande de todos los programas de NYS/UUP JLMC. Las asignaciones proporcionales se asignan a cada campus en función del número de empleados representados por UUP en un campus. Las decisiones de adjudicación y las fechas límite son determinadas por cada Comité de Desarrollo Profesional del Campus. Las directrices actualizadas ya están disponibles.
Año natural de vacaciones de los empleados
El permiso por año natural del empleado está diseñado para proporcionar tiempo libre y salario para un sustituto para ayudar a los empleados elegibles a participar en actividades para desarrollar todo su potencial profesional y prepararse para el avance.
Programa de subvenciones para el desarrollo profesional
El Programa de Subvenciones para el Desarrollo Profesional está destinado a financiar un proyecto o actividad de desarrollo profesional para ayudar a tres o más empleados a desarrollar su potencial profesional y prepararse para el ascenso. La elegibilidad es similar a la de los Programas de Premios de Desarrollo Individual.
Comité de Seguridad y Salud
Comité de Subvenciones del Campus
Comparta su experiencia
Reconocimiento de los fondos del JLMC
Los beneficiarios de los premios deben reconocer el apoyo de los Comités Paritarios de las Profesiones Universitarias del Estado de Nueva York como fuente de financiación en todos los proyectos o actividades, incluyendo la publicidad, las publicaciones y los materiales de distribución, independientemente del formato, y debe identificarse el comité específico.
Comparta su experiencia
El personal de los Comités Mixtos Obrero-Patronales del Estado de Nueva York/UUP recibe a menudo consultas de los miembros de la UUP sobre proyectos o actividades que han sido financiados con fondos del JLMC del Estado de Nueva York/UUP. Después de completar un proyecto o actividad, nos interesaría conocer su experiencia. Envíenos un resumen que incluya una breve descripción del proyecto o actividad, su resultado, el impacto que tuvo en su desarrollo profesional y en su campus, con copias de fotografías, si están disponibles.