Acerca de nuestro equipo ejecutivo

Michael Volforte, Director 

En febrero de 2017, Michael Volforte se convirtió en el director de la Oficina de Relaciones con los Empleados (OER) del Estado de Nueva York. El Sr. Volforte lleva más de 25 años en la Oficina de Relaciones con los Empleados. Como director, establece los objetivos y las estrategias de las negociaciones colectivas con los sindicatos de trabajadores, según las indicaciones de la Sala Ejecutiva y en consulta con la División del Presupuesto y otros organismos de control. El Sr. Volforte es responsable del desarrollo y la aplicación de las políticas de relaciones con los empleados para todos los departamentos, agencias e instituciones del Estado. El Sr. Volforte también supervisa las operaciones diarias de la agencia y es responsable del desarrollo y cumplimiento de su misión, la supervisión presupuestaria, la contratación y la retención. El Sr. Volforte actúa como consejero de la agencia.

Antes de su actual cargo de Director, el Sr. Volforte ocupó diversos puestos en la Oficina de Relaciones con los Empleados, entre ellos el de Director Interino, Consejero Adjunto, Director Asociado y Consejero Adjunto.

El Sr. Volforte obtuvo su doctorado en Derecho cum laude en la Facultad de Derecho de Albany de la Universidad de la Unión. El Sr. Volforte se licenció en Gobierno y Filosofía por la Universidad de San Lorenzo.

Richard Ahl, Director Ejecutivo Adjunto

Rich Ahl es el Subdirector Ejecutivo de la Oficina de Relaciones con los Empleados (OER) y los Comités Obrero-Patronales del Estado de Nueva York. El Sr. Ahl lleva más de 22 años de servicio en la agencia. En su función actual, colabora en la supervisión de las negociaciones con las organizaciones sindicales de empleados del Estado.

El Sr. Ahl asesora y asiste al Director de la agencia en el desarrollo y la aplicación de las políticas de relaciones con los empleados para todos los departamentos, agencias e instituciones del Estado.

Antes de ocupar su actual puesto, el Sr. Ahl trabajó como Director Adjunto de Negociación y Administración de Contratos en la OER, donde negoció numerosos acuerdos y participó en la negociación colectiva con los sindicatos que representan a todas las unidades de negociación del poder ejecutivo. Anteriormente, el Sr. Ahl ocupaba un puesto en la Unidad de Investigación de la OER, donde era responsable de supervisar el análisis fiscal de las propuestas de la dirección y los sindicatos, y de supervisar los análisis salariales comparativos.

El Sr. Ahl recibió su Doctor en Ciencias Políticas por la Universidad Estatal de Nueva York en Buffalo. El Sr. Ahl obtuvo un máster en Ciencias Políticas por la Universidad Estatal de Nueva York en Buffalo y es licenciado en Ciencias Políticas por el Union College.

Elaine H. Bartley, Directora y Asesora de Investigaciones, División de Investigaciones Antidiscriminación

Elaine H. Bartley se desempeña como Directora y Asesora de Investigaciones de la División de Investigaciones Antidiscriminatorias (ADID) dentro de la Oficina de Relaciones con los Empleados (REA). Desde hace más de siete años, en diversas funciones en REA, ha dirigido y asesorado a organismos estatales en la investigación, respuesta y resolución de quejas por discriminación laboral. Desde el 1 de diciembre de 2018, de conformidad con la Orden Ejecutiva 187, la Sra. Bartley ha dirigido un equipo de alrededor de 50 empleados que supervisan y dirigen las investigaciones de todas las quejas de discriminación laboral basadas en el estado de clase protegida presentadas por, o que involucran a empleados de más de 60 agencias y departamentos controlados por ejecutivos.

Anteriormente, la Sra. Bartley fue asesora principal de la Oficina de Parques, Recreación y Preservación Histórica del Estado de Nueva York (Parques Estatales), donde proporcionó asesoramiento estratégico, jurídico y político en una carga de casos de aproximadamente 400 asuntos de litigio en los tribunales federales y estatales. La Sra. Bartley también actuó como asesora de las Divisiones de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Parques Estatales, así como de su oficina de Acción Afirmativa, representando a la agencia ante la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York y la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de los Estados Unidos en numerosos procedimientos administrativos. La Sra. Bartley también prestó asesoramiento y apoyo jurídico a la Policía de Parques Estatales y a las Oficinas de Concesiones, Gestión Empresarial y Construcción de Capital de Parques Estatales.

La Sra. Bartley también tiene una amplia experiencia como asesora corporativa de una empresa de telecomunicaciones inalámbricas y en los sectores de la televisión por cable y las telecomunicaciones.

La Sra. Bartley se licenció en Ciencias Políticas y Francés en el Boston College. Asistió a Albany Law School of Union University, y está habilitada para ejercer la abogacía tanto en el Estado de Nueva York como en los tribunales federales.

Abbie Ferreira, Directora en funciones de la Unidad de Investigación

Abbie Ferreira lleva más de 26 años en la Oficina de Relaciones con los Empleados (OER). En su actual cargo de Directora en funciones de la Unidad de Investigación de la OER, la Sra. Ferreira supervisa la recopilación y el análisis de los datos financieros y de personal que son fundamentales para el proceso de negociación colectiva. La Sra. Ferreira es el principal enlace de la OER con la División de Presupuestos y la Oficina del Interventor del Estado para coordinar el intercambio de datos, los proyectos analíticos de colaboración y la administración de los pagos negociados a los empleados. La Sra. Ferreira ha testificado como perito del Estado en cuestiones fiscales y de compensación en numerosos arbitrajes de interés vinculante. La Sra. Ferreira también ha actuado como administradora de contratos de la OER para múltiples unidades de negociación, supervisando la tramitación de quejas y otros procesos laborales y de gestión. 

Antes de desempeñar su actual función en la Unidad de Investigación, la Sra. Ferreira trabajó en la Unidad de Consultoría de Agencias, donde prestó servicios de consultoría a agencias estatales en las áreas de liderazgo y desarrollo organizativo. Antes de trabajar para el Estado, la Sra. Ferreira trabajó para Prentice Hall Legal and Financial Services, donde fue responsable de la instalación de la base de datos en línea de la empresa y estableció y utilizó procedimientos para formar a los suscriptores en la recuperación e interpretación de datos.

La Sra. Ferreira recibió su Licenciada en Economía por la Universidad Northwestern .

Dawn LaPointe , Oficial Administrativo

Dawn LaPointe es la responsable administrativa de la Oficina de Relaciones con los Empleados (OER) y dirige la División de Administración de la agencia. LaPointe lleva más de 15 años en la agencia. LaPointe es responsable de la supervisión general y el desarrollo de políticas para los asuntos administrativos de la OER y los Comités Obrero-Patronales (LMC) del Estado de Nueva York. LaPointe es responsable de las finanzas, la gestión de los recursos humanos, el desarrollo y la gestión de los contratos, los servicios de apoyo y el sitio web de la OER. El papel de la Sra. LaPointe también proporciona servicios para la Junta de Compensación Diferida del Estado de Nueva York (DCB).

Antes de desempeñar su actual cargo, la Sra. LaPointe era la responsable administrativa adjunta del OER, donde supervisaba y gestionaba las operaciones financieras del OER, los LMC y el DCB. LaPointe supervisó la Unidad de Finanzas y la Unidad de Contratos, incluyendo la supervisión de los presupuestos, las finanzas, los controles internos y las adquisiciones. Antes de incorporarse a la OER, la Sra. LaPointe trabajó en el Departamento de Salud del Estado de Nueva York, donde participó en la aplicación, la administración, la evaluación y el desarrollo de políticas de la Ley de Reforma Sanitaria.

LaPointe obtuvo un Máster en Administración Pública en y es licenciada en Economía por la Universidad Estatal de Nueva York en Albany . LaPointe recibió su título de Asociada en Administración de Empresas del Hudson Valley Community College.

Amy M. Petragnani, Consejera adjunta en funciones

Amy M. Petragnani es consejera adjunta en funciones de la Oficina de Relaciones con los Empleados (OER) y de los Comités Obrero-Patronales (LMC). Con más de 24 años de experiencia en la OER, la Sra. Petragnani es responsable de supervisar un equipo de abogados y personal de apoyo y de supervisar las operaciones diarias de la Oficina del Consejero de la OER. Entre otras responsabilidades, la Oficina del Consejero de la OER representa a los organismos del Poder Ejecutivo en los arbitrajes de reclamaciones contractuales, en las acusaciones de prácticas indebidas ante la Junta de Relaciones Laborales Públicas y en los procedimientos de arbitraje de intereses vinculantes. La Sra. Petragnani también proporciona asesoramiento jurídico al Director de la OER y a los organismos del Poder Ejecutivo en asuntos relacionados con la legislación laboral y de empleo del sector público, incluidas las cuestiones relacionadas con la disciplina, las negociaciones, los litigios y la aplicación de las leyes, normas y reglamentos estatales y federales, los convenios colectivos y las políticas estatales y de los organismos. Durante su carrera en la OER, la Sra. Petragnani ha trabajado en cuestiones relacionadas con todas las unidades de negociación del Poder Ejecutivo y ha sido miembro de muchos equipos de negociación del Estado. Antes de ser consejera adjunta en funciones, la Sra. Petragnani fue consejera asociada y consejera adjunta de la OER.

La Sra. Petragnani se licenció en Derecho magna cum laude en la Albany Law School de la Union University donde fue editora asociada de la Albany Law Review. La Sra. Petragnani se licenció con una doble especialización en Filosofía e Inglés en Boston College.

Phyllis Volpe, Subdirector de la Unidad de Negociación y Administración de Contratos

Phyllis Volpe es subdirectora de la Oficina de Relaciones con los Empleados (OER) en la Unidad de Negociación y Administración de Contratos y lleva 25 años en la unidad. La Sra. Volpe es responsable de las negociaciones y la administración de los convenios colectivos para la Unidad de Negociación de Servicios Profesionales, representada por Profesiones Universitarias Unidas, y la Unidad de Negociación de Estudiantes de Posgrado, representada por el Sindicato de Empleados de Estudiantes de Posgrado. Las responsabilidades de la Sra. Volpe incluyen la asistencia en la resolución de conflictos contractuales, la realización de negociaciones y la preparación del acta de negociación formal. La Sra. Volpe representa a la OER en los comités laborales y supervisa la administración de las actividades del programa, evalúa el rendimiento y la ejecución del mismo y supervisa al personal. La Sra. Volpe también es responsable de supervisar la gestión y administración de la Unidad de Servicios de Vida Laboral de los Comités Laborales del Estado de Nueva York. 

La Sra. Volpe trabajó anteriormente en la División de Investigación de la OER, donde recopiló y analizó datos y preparó análisis de costes de propuestas sindicales y de gestión para su consideración en la negociación de convenios colectivos. La Sra. Volpe también se encargó de coordinar una organización formada por los principales responsables de las relaciones laborales de los Estados miembros. 

La Sra. Volpe obtuvo un Máster en Administración Pública, un Certificado de Estudios Avanzados en Asesoramiento y un Máster en Asesoramiento de la Universidad Estatal de Nueva York en Albany. La Sra. Volpe se licenció en Artes por la Universidad Estatal de Nueva York en Oneonta.