Director Volforte

Michael Volforte

 

Michael Volforte, Director 

En febrero de 2017, Michael Volforte se convirtió en el Director de la Oficina de Relaciones con los Empleados (REA) de New York State . El Sr. Volforte ha trabajado en la Oficina de Relaciones con los Empleados durante más de 26 años. Como Director, establece los objetivos y estrategias para las negociaciones colectivas con los sindicatos de empleados, según las directrices de la Cámara Ejecutiva y en consulta con la División de Presupuesto y otros organismos de control. El Sr. Volforte es responsable del desarrollo e implementación de políticas de relaciones con los empleados para todos los departamentos, agencias e instituciones del Estado. El Sr. Volforte también supervisa las operaciones diarias de la agencia y es responsable del desarrollo y cumplimiento de su misión, la supervisión presupuestaria, el reclutamiento y la retención. El Sr. Volforte se desempeña como Abogado de la agencia.

Antes de su actual cargo de Director, el Sr. Volforte ocupó diversos puestos en la Oficina de Relaciones con los Empleados, entre ellos el de Director Interino, Consejero Adjunto, Director Asociado y Consejero Adjunto.

El Sr. Volforte obtuvo su doctorado en Derecho cum laude en la Facultad de Derecho de Albany de la Universidad de la Unión. El Sr. Volforte se licenció en Gobierno y Filosofía por la Universidad de San Lorenzo.

 

 

Richard Ahl

Richard Ahl

 

Richard Ahl, Directora Ejecutiva Adjunta

Rich Ahl es Director Ejecutivo Adjunto de la Oficina de Relaciones con los Empleados (OER) y de los Comités Obrero-Patronales New York State. El Sr. Ahl tiene más de 23 años de servicio en la agencia. En su cargo actual, asiste en la supervisión de las negociaciones con las organizaciones laborales de empleados estatales.

El Sr. Ahl asesora y asiste al Director de la agencia en el desarrollo y la aplicación de las políticas de relaciones con los empleados para todos los departamentos, agencias e instituciones del Estado.

Antes de ocupar su actual puesto, el Sr. Ahl trabajó como Director Adjunto de Negociación y Administración de Contratos en la OER, donde negoció numerosos acuerdos y participó en la negociación colectiva con los sindicatos que representan a todas las unidades de negociación del poder ejecutivo. Anteriormente, el Sr. Ahl ocupaba un puesto en la Unidad de Investigación de la OER, donde era responsable de supervisar el análisis fiscal de las propuestas de la dirección y los sindicatos, y de supervisar los análisis salariales comparativos.

El Sr. Ahl recibió su Doctorado en Filosofía en Ciencias Políticas de la Universidad Estatal de Nueva York en Buffalo. El Sr. Ahl recibió una Maestría en Ciencias Políticas de la Universidad Estatal de Nueva York en Buffalo y tiene una Licenciatura en Ciencias Políticas de Union College.

Elaine H. Bartley

Elaine H. Bartley, Director y Asesor de Investigaciones, División de Investigaciones contra la Discriminación

Elaine H. Bartley es la Directora y Consejera de Investigaciones de la División de Investigaciones Antidiscriminación (ADID, por sus siglas en inglés) de la Oficina de Relaciones con los Empleados (OER, por sus siglas en inglés). Desde 2015, ha dirigido y asesorado a agencias estatales en la investigación, respuesta y resolución de quejas de discriminación en el empleo en varios roles en OER. Desde el 1de diciembre de 2018, de conformidad con la Orden Ejecutiva 187, la Sra. Bartley ha dirigido un equipo de aproximadamente 50 empleados que supervisan y dirigen las investigaciones de todas las quejas de discriminación en el empleo basadas en el estado de clase protegida presentadas por, o que involucran a empleados de más de 60 agencias y departamentos controlados por el ejecutivo.

Anteriormente, la Sra. Bartley fue asesora principal de la Oficina de Parques, Recreación y Preservación Histórica del Estado de Nueva York (Parques Estatales), donde proporcionó asesoramiento estratégico, jurídico y político en una carga de casos de aproximadamente 400 asuntos de litigio en los tribunales federales y estatales. La Sra. Bartley también actuó como asesora de las Divisiones de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Parques Estatales, así como de su oficina de Acción Afirmativa, representando a la agencia ante la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York y la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de los Estados Unidos en numerosos procedimientos administrativos. La Sra. Bartley también prestó asesoramiento y apoyo jurídico a la Policía de Parques Estatales y a las Oficinas de Concesiones, Gestión Empresarial y Construcción de Capital de Parques Estatales.

La Sra. Bartley también tiene una amplia experiencia como asesora corporativa de una empresa de telecomunicaciones inalámbricas y en los sectores de la televisión por cable y las telecomunicaciones.

La Sra. Bartley recibió su Doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de Albany y está autorizada para ejercer la abogacía tanto en el estado de Nueva York como en el tribunal federal. Obtuvo su Licenciatura en Artes con doble especialización en Ciencias Políticas y Francés de Boston College. 

 

Abbie Ferreira

Abbie Ferreira

 

Abbie Ferreira, Director interino de la Unidad de Investigación

Abbie Ferreira ha trabajado en la Oficina de Relaciones con los Empleados (OER, por sus siglas en inglés) durante más de 27 años. En su puesto actual como Directora Interina de la Unidad de Investigación de REA, la Sra. Ferreira supervisa la recopilación y el análisis de datos financieros y de la fuerza laboral que son fundamentales para el proceso de negociación colectiva. La Sra. Ferreira es el principal enlace de la OER con la División de Presupuesto y la Oficina del Contralor del Estado para coordinar el intercambio de datos, los proyectos analíticos colaborativos y la administración de los pagos negociados a los empleados. La Sra. Ferreira ha testificado como testigo experta del Estado en cuestiones fiscales y de compensación en numerosos arbitrajes vinculantes de intereses. La Sra. Ferreira también se ha desempeñado como administradora de contratos de REA para múltiples unidades de negociación, supervisando el procesamiento de quejas y otros procesos laborales / administrativos. 

Antes de desempeñar su actual función en la Unidad de Investigación, la Sra. Ferreira trabajó en la Unidad de Consultoría de Agencias, donde prestó servicios de consultoría a agencias estatales en las áreas de liderazgo y desarrollo organizativo. Antes de trabajar para el Estado, la Sra. Ferreira trabajó para Prentice Hall Legal and Financial Services, donde fue responsable de la instalación de la base de datos en línea de la empresa y estableció y utilizó procedimientos para formar a los suscriptores en la recuperación e interpretación de datos.

La Sra. Ferreira recibió su Licenciatura en Economía de la Universidad Northwestern.

Trenton Graham

Disparo a la cabeza de Trenton Graham
Trenton Graham, Director de la Unidad de Fuerza Laboral y Desarrollo Organizacional

Trenton Graham es el Director de la Unidad de Desarrollo Organizacional y Fuerza Laboral. En este puesto, supervisa los esfuerzos por mejorar el rendimiento y la eficacia de la plantilla de New York State (NYS) mediante oportunidades de aprendizaje y desarrollo para los empleados de NYS. Su enfoque se extiende más allá de las agencias individuales, ya que colabora con la comunidad de capacitación estatal para planificar y brindar programas de capacitación y desarrollo de liderazgo impactantes en todo el estado. Sr. Graham trabaja para garantizar que los programas de capacitación obligatorios mantengan un contenido y una entrega consistentes, al mismo tiempo que comunica mensajes uniformes sobre asuntos de política.

El Sr. Graham supervisa varios programas de matrícula y reembolso que apoyan las actividades educativas que subrayan el compromiso del Estado con el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional, incluyendo la Unidad de Servicios Profesionales Científicos y Técnicos (PS&T), NYS Correctional Officers and Police Benevolent Association (NYSCOPBA), la Asociación Benévola de la Policía de New York State (PBANYS), y los empleados que son confidenciales de gestión (M/C).

El Sr. Graham se graduó de la Universidad Estatal de Carolina del Sur. Su mandato en el gobierno del estado de Nueva York abarca más de 34 años, durante los cuales ha contribuido significativamente a varias agencias. Ha trabajado con la División de Presupuestos NYS, el Departamento de Educación NYS, la Oficina de Servicios Generales NYS y, durante la última década, la Oficina de Relaciones con los Empleados NYS.

Dawn LaPointe

Alba Lapointe

 

Dawn LaPointe, Oficial Administrativo

Dawn LaPointe es la Oficial Administrativa de la Oficina de Relaciones con los Empleados (OER, por sus siglas en inglés) y se desempeña como jefa de la División de Administración de la agencia. La Sra. LaPointe ha estado en la agencia durante más de 16 años. LaPointe es responsable de la supervisión general y el desarrollo de políticas para asuntos administrativos en la OER y los Comités Obrero-Patronales (LMC) de New York State. La Sra. LaPointe es responsable de las finanzas, la gestión de recursos humanos, el desarrollo y la gestión de contratos, los servicios de apoyo y el sitio web de REA. LaPointe también presta servicios a la Junta de Compensación Diferida (DCB) de NYS.

Antes de desempeñar su actual cargo, la Sra. LaPointe era la responsable administrativa adjunta del OER, donde supervisaba y gestionaba las operaciones financieras del OER, los LMC y el DCB. LaPointe supervisó la Unidad de Finanzas y la Unidad de Contratos, incluyendo la supervisión de los presupuestos, las finanzas, los controles internos y las adquisiciones. Antes de incorporarse a la OER, la Sra. LaPointe trabajó en el Departamento de Salud del Estado de Nueva York, donde participó en la aplicación, la administración, la evaluación y el desarrollo de políticas de la Ley de Reforma Sanitaria.

La Sra. LaPointe recibió una Maestría en Administración Pública y tiene una Licenciatura en Economía de la Universidad Estatal de Nueva York en Albany. La Sra. LaPointe recibió su título de Asociado en Ciencias en Administración de Empresas de Hudson Valley Community College.

Amy M. Petragnani

Amy Petragnani

 

Amy M. Petragnani, Abogado Adjunto Interino

Amy M. Petragnani se desempeña como Consejera Adjunta Interina de la Oficina de Relaciones con los Empleados (OER) y de los Comités Obrero-Patronales (LMC). Con más de 25 años de experiencia en OER, la Sra. Petragnani es responsable de supervisar un equipo de abogados y personal de apoyo y de supervisar las operaciones diarias de la Oficina del Abogado de OER. Entre otras responsabilidades, la Oficina del Abogado de OER representa a las agencias del Poder Ejecutivo en arbitrajes de quejas contractuales, en cargos por prácticas indebidas ante la Junta de Relaciones de Empleo Público y en procedimientos de arbitraje de intereses vinculantes. La Sra. Petragnani también brinda asesoramiento legal al Director de OER y a las agencias del Poder Ejecutivo en asuntos relacionados con el derecho laboral y de empleo del sector público, incluidos asuntos relacionados con la disciplina, las negociaciones, los litigios y la aplicación de las leyes, normas y reglamentos estatales y federales, acuerdos de negociación colectiva y políticas estatales y de agencias. Durante su carrera en OER, la Sra. Petragnani ha trabajado en temas relacionados con todas las unidades de negociación del Poder Ejecutivo y ha sido miembro de muchos equipos de negociación estatales. Antes de convertirse en Asesora Adjunta Interina, la Sra. Petragnani se desempeñó como Asesora Asociada y Asesora Adjunta en OER.

La Sra. Petragnani recibió su Doctorado en Jurisprudencia Magna Cum Laude de la Facultad de Derecho de Albany de la Universidad Union donde se desempeñó como editora asociada de la revista Revista de Derecho de Albany. La Sra. Petragnani recibió su Licenciatura en Artes con una doble especialización en Filosofía e Inglés de Boston College.

Phyllis Volpe

Phyllis Volpe

Phyllis Volpe, Subdirector de la Unidad de Negociación y Administración de Contratos

Phyllis Volpe es Directora Adjunta de la Oficina de Relaciones con los Empleados (OER) en la Unidad de Negociaciones y Administración de Contratos y ha estado en la unidad durante 26 años. La Sra. Volpe es responsable de las negociaciones y la administración de los convenios colectivos de trabajo para la Unidad de Negociación de Servicios Profesionales, representada por United University Professions, y la Unidad de Negociación de Estudiantes Graduados, representada por el Sindicato de Empleados de Estudiantes Graduados. Las responsabilidades de la Sra. Volpe incluyen ayudar con la resolución de disputas contractuales, llevar a cabo negociaciones y preparar el registro formal de negociaciones. La Sra. Volpe representa a los REA en los comités obrero-patronales y supervisa la administración de las actividades del programa, evalúa el rendimiento y la ejecución del programa y supervisa al personal. La Sra. Volpe también es responsable de supervisar la gestión y administración de la Unidad de Servicios de Vida Laboral de los Comités Obrero-Patronales de NYS. 

La Sra. Volpe trabajó anteriormente en la División de Investigación de la OER, donde recopiló y analizó datos y preparó análisis de costes de propuestas sindicales y de gestión para su consideración en la negociación de convenios colectivos. La Sra. Volpe también se encargó de coordinar una organización formada por los principales responsables de las relaciones laborales de los Estados miembros. 

La Sra. Volpe obtuvo un Máster en Administración Pública, un Certificado de Estudios Avanzados en Asesoramiento y un Máster en Asesoramiento de la Universidad Estatal de Nueva York en Albany. La Sra. Volpe se licenció en Artes por la Universidad Estatal de Nueva York en Oneonta.